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公司人才理念
发展由人才支撑，绩效由人才创造。我们相信，只有汇聚一流人才，才能创造一流企业！因此，我们高度尊重人才，充分依靠人才，全心全意为人才服务，全心全意培养人才，真诚使用人才。通过机制激励人们，通过文化塑造人们，通过情感温暖人们，通过职业团结人们。
公司福利
员工福利：
1.假期福利：周末和周末（9至6日）、法定假日、带薪年假、产假、陪产假等。；2.奖金和福利：大订单奖金+月销售额、购买冠军奖励（现金、礼品、国外旅行）+年终奖+“奋斗者”奖金；3.社保：按规定购买社保和公积金；4.礼品：春节、端午节和中秋节期间发放的节日礼品或购物卡；5.其他福利：生日聚会、年度体检、丰富多彩。自由行：公司每年组织一次高端游，各部门根据情况组织团队建设活动；7.户外活动：公司不定期组织篮球、羽毛球、聚会、爬山等活动；
发展机会：
公司鼓励员工进步，支持员工发展，为员工提供顺畅的发展平台和晋升渠道，并建立“最美奋斗者”奖励制度；促销渠道：销售/采购助理→ 销售/采购工程师→ 销售/采购经理；同等级别调动：员工可根据个人能力和公司需求申请内部工作调动；培训机会：业务改进培训课程（内部）、特邀高级讲师（外部）、外籍学习机会；
职位空缺
- 外贸专员
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工作职责：
1.借助国际各大专业平台、展会、海关数据或谷歌等渠道开发外国客户，并对客户进行日常联系、跟进、实施、维护和反馈；2.定期访问关键市场的相关客户，以保持与老客户的良好关系客户与优质客户之间的良好合作关系；3.客户订单的具体实施（签订合同、开具发票、跟踪材料进度、发货等），以确保货物按时发货，并确保按时收款；4.与公司内部采购专员建立有效的沟通，以处理客户各种组件需求、报价、订单、交付和付款回收的整个销售过程；
请发送电子邮件至info@zelec.com
